Un psychomotricien peut tout à fait exercer en micro-entreprise. C'est le cas de nombreux praticiens qui démarrent ou qui maintiennent un exercice libéral en complément d'un poste salarié dans une structure. Mais la nature de la psychomotricité — avec son matériel de bilan coûteux et ses besoins en espace — crée des charges qui peuvent rapidement dépasser ce que la micro-entreprise permet de couvrir.
Ce que la micro-entreprise apporte à un psychomotricien
La micro-entreprise offre une vraie légèreté administrative : pas de bilan comptable, cotisations proportionnelles au CA encaissé, création gratuite en ligne. Le taux de cotisations sociales est d'environ 22 % du CA pour une activité libérale paramédicale — couvrant la retraite via la CARPIMKO, la prévoyance et la formation professionnelle.
Pour un psychomotricien qui cumule avec un emploi salarié dans un CMPP, un SESSAD ou un IME, et qui commence à développer quelques patients libéraux le soir ou le week-end, ce statut est idéal. Les cotisations sont entièrement proportionnelles au CA libéral, sans interaction avec les cotisations du poste salarié.
La limite centrale : les charges non déductibles
Le problème devient apparent quand l'activité libérale prend de l'ampleur. En micro-entreprise, aucune charge professionnelle n'est déductible. L'abattement forfaitaire de 34 % est censé tout couvrir — y compris les batteries de tests normés qui représentent l'investissement le plus spécifique à la psychomotricité.
Un exemple concret : si vous investissez 3 500 € dans des outils de bilan sur l'année (M-ABC, NEPSY, mises à jour), payez un loyer de cabinet de 500 € par mois et suivez des formations continues pour 800 €, vos charges annuelles atteignent environ 10 300 €. Sur un CA de 35 000 €, l'abattement de 34 % représente 11 900 € — vous êtes juste à la limite. Mais si votre CA est de 28 000 €, l'abattement tombe à 9 520 €, insuffisant pour couvrir vos charges réelles.
Dans ce cas, passer à l'EI au régime réel BNC vous permet de déduire toutes ces charges et de cotiser à la CARPIMKO sur un bénéfice net réduit. Consultez notre guide sur le statut juridique du psychomotricien libéral.
TVA exonérée : pas d'impact du statut
Que vous soyez en micro-entreprise ou en EI au régime réel, les soins de psychomotricité bénéficient d'une exonération permanente de TVA en vertu de l'article 261-4-1° du CGI. Vos notes d'honoraires ne mentionnent jamais de TVA — cette exonération est inconditionnelle et ne dépend pas du seuil de CA.
Reçus pour les mutuelles en micro-entreprise
La question revient souvent : les reçus d'un psychomotricien en micro-entreprise sont-ils valables pour les mutuelles ? Oui, sans restriction. Le statut juridique n'a aucune incidence sur la validité des notes d'honoraires. La facture doit comporter votre nom, adresse professionnelle, numéro ADELI, numéro SIRET, date, description de la prestation et montant. Un logiciel de gestion génère ces documents automatiquement en conformité.
Vos notes d'honoraires conformes générées automatiquement
Facturation des séances et des bilans, dossiers patients, suivi des paiements. Practly adapté aux paramédicaux libéraux. Essai gratuit 20 jours sans carte bancaire.
Essayer gratuitement →Questions fréquentes
Quel est le taux de cotisation d'un psychomotricien auto-entrepreneur ?
Environ 22 % du CA, incluant les cotisations CARPIMKO, la prévoyance et la formation professionnelle.
Peut-on déduire l'achat des batteries de tests en micro-entreprise ?
Non. Aucune charge n'est déductible en micro-entreprise. Si ces achats sont importants, l'EI au régime réel BNC permet de les déduire intégralement du bénéfice imposable.
La TVA est-elle due par un psychomotricien auto-entrepreneur ?
Non. Exonération permanente de TVA (article 261-4-1° du CGI), quel que soit le CA et le statut. Les notes d'honoraires ne mentionnent jamais de TVA.
La micro-entreprise convient-elle à un psychomotricien qui démarre ?
Pour les premiers mois avec peu de charges, oui. Dès qu'un cabinet est loué à l'année et que le matériel de bilan représente un budget significatif, l'EI au régime réel BNC devient souvent plus avantageux.
Peut-on cumuler la micro-entreprise avec un emploi salarié ?
Oui. Les cotisations sociales sont calculées uniquement sur le CA libéral, sans interaction avec les cotisations du poste salarié. Un mode fréquent chez les psychomotriciens qui démarrent leur activité libérale.